【交汇点3月24日】3月23日，江苏省2024年春季促就业攻坚行动无锡地区暨江南大学专场招聘会如期举行。国联证券、雅迪科技、伊利集团、百事中国、无锡超算中心等近300家省内外企业带来了1万余个就业岗位前来招贤纳才，求职的毕业生们也准备好自己的简历与作品，与企业深入交流。

企业发展与转型 期待更多“意中人”

“你期待怎样的工作方式”“你的目标薪资是多少”……上午9点半，当记者抵达招聘会现场时，不少企业的人事经理和毕业生们相谈甚欢。随着市场的变化，不少企业需要转型或在某一领域持续深耕，这就需要更多相应的人才支撑。岗位需求体现着企业发展的趋势和进一步发展方向。

记者发现，在“新东方”的招聘岗位需求上，除了有往年的教育行业、运营等岗位，今年还多了文旅产业的主播、研学讲师等“新职业”岗位。从这一点上也能看出继新东方创始人俞敏洪透露即将进入文旅产业后下一步的具体规划。“我们希望招聘更多有相关经验的直播中控、主播等专业人才，希望有一定的实践经验。”新东方江苏区域人事部门工作人员表示。

在快消零售区域，来自湖南的“茶颜悦色”吸引了很多同学们的注意，因为对企业品牌很熟悉，不少同学排队与企业人事经理交流。“我们了解到江苏高校的专业特色，比如江南大学的食品和设计学都是A+学科，所以这次带来的岗位分别是食品研发和设计类，希望招到更多适合企业也有利于企业发展的学生们。”茶悦集团校招负责人王翔表示，“比如，我们的店铺设计、海报都是偏中国风，所以我们在招聘设计专业的学生时，我们会特别在意学生中国风的作品，这一类设计人才也是我们需要加强力量的。未来，希望打造更多带有茶颜悦色IP的新产品。”

提前感受未来职场 积累更多工作经验

在招聘会上，除了应届毕业生，还有不少非应届毕业的学生们，他们希望提前了解市场需求，更好地调整自己的就业方向。

“你好，请问有招聘实习生的岗位吗？”江南大学设计学院研究生一年级学生唐湘怡正拿着简历询问企业HR。虽然才研一，但唐湘怡了解到此次招聘信息后还是决定来现场看看有没有适合的实习生岗位，提前“实战”两年后的招聘现场。

“我从一些毕业班的学长学姐那里了解到，有多份实习经历的同学会更有实践经验，也更容易获得企业的青睐。所以趁着这学期课业较少，我准备先实习起来，了解企业的用人需求，也方便我从更多方面提升自己的能力。”唐湘怡对未来已经有了一些打算。

万津岐是江南大学设计学院的大四学生。此次是他第一次走进大型招聘会。因为设计行业的特殊性，不少同学毕业后选择自由职业、自由接单，而非走进写字楼。作为小红书优质博主和不少热门海报的设计者，万津岐虽然还没有毕业，但每个月已经拥有了可观的收入。“找工作对我来说，既有点着急但也不急。我现在的收入不错，所以不会存在‘毕业’就‘失业’的问题，但是我还是考虑在毕业后感受一下进入公司工作的氛围。”万津岐说，“其实之前我已经有了大致的offer，但没想到我想进入的一家互联网大厂取消了我想进入的游戏部门。如果还有类似的符合我期待值的岗位，我还是希望能拼一把。”

精准搭建供需对接平台 校企联手促进就业

记者注意到，在招聘会现场，还有一块特别的区域——“学生企业供需打卡区”。在这里，学生可以书写“理想型”企业类型、企业也可以点赞“意中人”学生，精准搭建供需对接平台。“这是我们学校今年新设置的打卡区，希望让学生和企业有更多的了解，增强互相的匹配度。”江南大学就业指导中心主任单筱婷表示，“我们从互动打卡板中发现，学生对无锡，苏州，上海，杭州等新一线、准一线城市向往更高；喜欢朝九晚五、不加班、文化氛围好的企业。企业方则更倾向招收人岗匹配度高、专业能力强的学生；更看重学生的学习能力，表达能力和沟通能力；在学历上，企业招聘的岗位对本科普适性更强，而技术研发类岗位则更倾向硕士学位的学生。”

其实，对于职业生涯的规划，并不是到了大四或者研三才开始，而是要尽可能前置，提前做好规划。单筱婷告诉记者，为了更好地让同学们了解企业发展需求，以往学校的访企拓岗都是老师参与，今年还带上了学生。过年前，同学们就和老师一起走进了无锡当地的朗新科技集团。“我们希望搭建一个更好的实践与求职平台，让同学们提前了解进入某个行业可能需要的求职门槛、证书、面试技巧等。总体来说，近两年来，随着整体就业市场发生变化，学生们的就业内驱力和自主性更好，也更加务实求稳。”

单筱婷提醒，从本场招聘会来看，与秋招相比，春招的企业提供的岗位相对来说会少一点。此次前来应聘的主要是考研失利和从秋招开始一直观望的学生们。因此，提前做好规划、了解自己的需求、做好未来职业画像很重要，同学们应该早做准备、脚踏实地锁定优质岗位。